Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“

Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen

Authors

DOI:

https://doi.org/10.14512/tatup.25.3.55

Keywords:

Arbeitnehmer, Digitalisierung, Erreichbarkeit, Flexibilität, GND, Kommunikation, Privatleben, Unternehmen

Published

01.11.2016

How to Cite

1.
Heger O, Kordyaka B, Klesel M, Niehaves B. Zwischen „Laissez-Faire“ und „Nine-to-Five“: Forschung für verantwortungsvolle Kommunikation im Unternehmen. TATuP [Internet]. 2016 Nov. 1 [cited 2021 Nov. 28];25(3):55-8. Available from: https://tatup.de/index.php/tatup/article/view/379